Choroba nie zawsze chroni pracownika przed zwolnieniem

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Ochrona pracownika w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest jedną z podstawowych zasad dotyczących rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy (KP), pracodawca nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający...

Prawo do strajku

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
W ostatnim czasie coraz więcej słyszy się o protestach organizowanych przez różne związki zawodowe. Obecnie strajkują rolnicy, którzy żądają między innymi reformy izb rolniczych, jak również nauczyciele, którzy domagają się podwyżek, oraz taksówkarze, którzy żądają od rządu konkretnych działań wymierzonych w nielegalne na chwilę obecną korporacje taksówkarskie.Prawo...

Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji o wynagrodzeniu

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Do dóbr osobistych pracownika zalicza się także jego wynagrodzenie. Jak wskazuje się w doktrynie, „przepisy o ochronie dóbr osobistych służą ochronie wysokości wynagrodzenia pobieranego przez pracownika za wykonywaną pracę” (Komentarz do art. 111 Kodeksu pracy, w:...