Nieopłacanie składek przez pracodawcę – co dalej?

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Na platformie PUE ZUS pracownicy mają łatwy dostęp do różnego typu informacji. Nierzadko zdarza się, że po zalogowaniu na platformie PUE ZUS pracownik zauważa, że składki nie są odprowadzane w całości albo w części. Czy nieopłacanie składek przez pracodawcę może mieć negatywne konsekwencje dla pracownika? Co zrobić w takiej sytuacji? Obowiązek odprowadzania...

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę regulują przepisy prawa pracy. Kodeks pracy przewiduje szereg wymogów, które wypowiedzenie umowy o pracę musi spełnić, aby było skuteczne. Ponadto, wypowiedzenie musi być także zgodne z prawem. Niekiedy zdarza się, że mimo prawidłowego sporządzenia wypowiedzenia umowy o pracę pracownik odmawia jego przyjęcia. Czy odmowa przyjęcia...

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Wiele kobiet, które dowiedziały się, że wkrótce zostaną matkami, obawia się jak będzie wyglądała ich przyszłość z uwagi na to, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obawiają się zarówno zwolnienia, jak i samego zakończenia umowy oraz braku urlopu macierzyńskiego. Czy przysługuje im zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?Szczególna ochrona...

Zasiłek chorobowy a zmiana pracodawcy

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Pracownik rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron, a następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Po jakimś czasie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób zostanie obliczony zasiłek chorobowy? Czy znaczenie ma wysokość wynagrodzenia u poprzedniego pracodawcy? Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Zgodnie z art. 36...

Zmiana warunków pracy w okresie ochronnym

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Wynika to z art. 39 Kodeksu pracy. Czy zmiana warunków pracy w okresie ochronnym jest możliwa? Pracownik w wieku przedemerytalnym Przepisy o wypowiedzeniu...

Ty też możesz zostać pracodawcą!

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
r.pr. Patrycja Busse-Grzybowska Radca prawny, na co dzień współpracuje z Kancelarią Radcy Prawnego Katarzyny Klemby w Łodzi Pasjonatka prawa pracy i zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców Wielu z nas nie dziwi już zapewne obecność obywateli Ukrainy, Rosji czy innych krajów spoza Unii Europejskiej w Polsce. Jak wiadomo, obywatele tych państw przyjeżdżają do Polski do...