Zasiłek chorobowy a zmiana pracodawcy

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Pracownik rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron, a następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Po jakimś czasie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób zostanie obliczony zasiłek chorobowy? Czy znaczenie ma wysokość wynagrodzenia u poprzedniego pracodawcy? Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Zgodnie z art. 36...

Zmiana warunków pracy w okresie ochronnym

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Wynika to z art. 39 Kodeksu pracy. Czy zmiana warunków pracy w okresie ochronnym jest możliwa? Pracownik w wieku przedemerytalnym Przepisy o wypowiedzeniu...

Ty też możesz zostać pracodawcą!

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Wielu z nas nie dziwi już zapewne obecność obywateli Ukrainy, Rosji czy innych krajów spoza Unii Europejskiej w Polsce. Jak wiadomo, obywatele tych państw przyjeżdżają do Polski do pracy. Zatrudnienie podejmują w agencji tymczasowego zatrudnienia lub u innych pośredników. Kim jest pracodawca? Czy możesz nim być, nie posiadając jednocześnie statusu przedsiębiorcy, i zatrudnić...

Czy urlop macierzyński przysługuje każdemu?

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy, czyli kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Czy urlop macierzyński przysługuje każdemu, czy tylko zatrudnionej Polsce? Czy przysługuje również obywatelkom innych krajów zatrudnionych w Polsce? Pojęcie urlopu macierzyńskiego Zgodnie z art. 180 Kodeksu pracy prawo do urlopu macierzyńskiego ma kobieta, która urodziła...

Wakacje bez urlopu, czyli praca zdalna z widokiem na morze

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Sytuacja w Polsce, związana z epidemią koronawirusa, uspokaja się. Restrykcje są powoli zmniejszane, a firmy wracają do normalnego funkcjonowania. Niemniej, sporo przedsiębiorstw wciąż pracuje w trybie zdalnym, aby zapewnić pracownikom maksimum bezpieczeństwa. Na popularności zyskuje praca na wyjeździe, także za granicą. Czy pracownik może świadczyć pracę w formie zdalnej...

Szczególna ochrona pracownicy w ciąży

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Jednym z głównych dylematów pracownic, które właśnie dowiedziały się, że zaszły w ciążę, jest poinformowanie o tym fakcie pracodawcy. Decyzji nie ułatwiają zasłyszane historie z życia wzięte i niekoniecznie mające związek z prawdą, takie jak "nie mów o ciąży, bo cię zwolni!". Na czym polega szczególna ochrona pracownicy w ciąży?Szczególna ochrona pracownicyPracownica...