Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy, czyli kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Czy urlop macierzyński przysługuje każdemu, czy tylko zatrudnionej Polsce? Czy przysługuje również obywatelkom innych krajów zatrudnionych w Polsce?
Sytuacja w Polsce, związana z epidemią koronawirusa, uspokaja się. Restrykcje są powoli zmniejszane, a firmy wracają do normalnego funkcjonowania. Niemniej, sporo przedsiębiorstw wciąż pracuje w trybie zdalnym. Czy pracownik może świadczyć pracę w formie zdalnej na wakacjach za granicą?
Jednym z głównych dylematów pracownic, które właśnie dowiedziały się, że zaszły w ciążę, jest poinformowanie o tym fakcie pracodawcy. Decyzji nie ułatwiają zasłyszane historie z życia wzięte i niekoniecznie mające związek z prawdą, takie jak „nie mów o ciąży, bo cię zwolni!”. Czy pracownica w ciąży objęta jest szczególną ochroną?
Mijają 3 miesiące od stwierdzenia pierwszego przypadku zarażenia COVID-19 w Polsce. Wiele firm nadal funkcjonuje w trybie zdalnym i wysyła pracowników na home office. Nowe przepisy przewidują możliwość polecenia pracownikom wykonywania pracy w formie zdalnej, ale nie precyzują sposobu jej organizacji. W konsekwencji, coraz więcej pracodawców decyduje się na skorzystanie z usług agencji detektywistycznej w celu sprawdzenia czy pracownicy świadczą pracę w domu i w jaki sposób ją wykonują. Czy mają się czego obawiać?