Odmowa przyjęcia wypowiedzenia

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę regulują przepisy prawa pracy. Kodeks pracy przewiduje szereg wymogów, które wypowiedzenie umowy o pracę musi spełnić, aby było skuteczne. Ponadto, wypowiedzenie musi być także zgodne z prawem. Niekiedy zdarza się, że mimo prawidłowego sporządzenia wypowiedzenia umowy o pracę pracownik odmawia jego przyjęcia. Czy odmowa przyjęcia...

Szczególna ochrona pracownicy w ciąży

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Jednym z głównych dylematów pracownic, które właśnie dowiedziały się, że zaszły w ciążę, jest poinformowanie o tym fakcie pracodawcy. Decyzji nie ułatwiają zasłyszane historie z życia wzięte i niekoniecznie mające związek z prawdą, takie jak "nie mów o ciąży, bo cię zwolni!". Na czym polega szczególna ochrona pracownicy w ciąży?Szczególna ochrona pracownicyPracownica...

Ślub a urlop okolicznościowy

Opublikowano w dniu: przez: Zuzanna Lewandowska
Melduję się po urlopie! Mam nadzieję, że Was również przepełnia energia mimo nieciekawej pogody za oknem. Tym razem chciałabym poruszyć temat ślubów pracowników. Czy z tego tytułu przysługuje pracownikowi urlop okolicznościowy?Uprawnienie pracownikaCo do zasady, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w razie jego ślubu ( § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i...