Choroba nie zawsze chroni pracownika przed zwolnieniem

Ochrona pracownika w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest jedną z podstawowych zasad dotyczących rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem. Jest ona często nadużywana przez pracowników, którzy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę udają się do lekarza po zwolnienie lekarskie obejmujące dzień zwolnienia. Czy w takiej sytuacji przysługuje im szczególna ochrona?

Czytaj dalej