Na platformie PUE ZUS pracownicy mają łatwy dostęp do różnego typu informacji. Nierzadko zdarza się, że po zalogowaniu na platformie PUE ZUS pracownik zauważa, że składki nie są odprowadzane w całości albo w części. Czy nieopłacanie składek przez pracodawcę może mieć negatywne konsekwencje dla pracownika? Co zrobić w takiej sytuacji?
Obowiązek odprowadzania...
Przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę regulują przepisy prawa pracy. Kodeks pracy przewiduje szereg wymogów, które wypowiedzenie umowy o pracę musi spełnić, aby było skuteczne. Ponadto, wypowiedzenie musi być także zgodne z prawem. Niekiedy zdarza się, że mimo prawidłowego sporządzenia wypowiedzenia umowy o pracę pracownik odmawia jego przyjęcia. Czy odmowa przyjęcia...
Pracownik rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron, a następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Po jakimś czasie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób zostanie obliczony zasiłek chorobowy? Czy znaczenie ma wysokość wynagrodzenia u poprzedniego pracodawcy?
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Zgodnie z art. 36...
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Wynika to z art. 39 Kodeksu pracy. Czy zmiana warunków pracy w okresie ochronnym jest możliwa?
Pracownik w wieku przedemerytalnym
Przepisy o wypowiedzeniu...
r.pr. Patrycja Busse-Grzybowska
Radca prawny, na co dzień współpracuje z Kancelarią Radcy Prawnego Katarzyny Klemby w Łodzi
Pasjonatka prawa pracy i zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców Wielu z nas nie dziwi już zapewne obecność obywateli Ukrainy, Rosji czy innych krajów spoza Unii Europejskiej w Polsce. Jak wiadomo, obywatele tych państw przyjeżdżają do Polski do...
Sytuacja w Polsce, związana z epidemią koronawirusa, uspokaja się. Restrykcje są powoli zmniejszane, a firmy wracają do normalnego funkcjonowania. Niemniej, sporo przedsiębiorstw wciąż pracuje w trybie zdalnym, aby zapewnić pracownikom maksimum bezpieczeństwa. Na popularności zyskuje praca na wyjeździe, także za granicą. Czy pracownik może świadczyć pracę w formie zdalnej...
Ta strona używa plików cookies (ciasteczek), w tym Google Analytics. Więcej na ten temat przeczytasz w Polityce prywatności dostępnej na stronie. Dopiero po zaakceptowaniu plików cookies strona będzie w pełni funkcjonalna.Zgadzam sięNie zgadzam sięDowiedz się więcej
Polityka prywatności i plików cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.