Nieopłacanie składek przez pracodawcę – co dalej?

Na platformie PUE ZUS pracownicy mają łatwy dostęp do różnego typu informacji. Nierzadko zdarza się, że po zalogowaniu na platformie PUE ZUS pracownik zauważa, że składki nie są odprowadzane w całości albo w części. Czy nieopłacanie składek przez pracodawcę może mieć negatywne konsekwencje dla pracownika? Co zrobić w takiej sytuacji? Obowiązek odprowadzania...

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia

Przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę regulują przepisy prawa pracy. Kodeks pracy przewiduje szereg wymogów, które wypowiedzenie umowy o pracę musi spełnić, aby było skuteczne. Ponadto, wypowiedzenie musi być także zgodne z prawem. Niekiedy zdarza się, że mimo prawidłowego sporządzenia wypowiedzenia umowy o pracę pracownik odmawia jego przyjęcia. Czy odmowa przyjęcia...

Zasiłek chorobowy a zmiana pracodawcy

Pracownik rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron, a następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Po jakimś czasie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób zostanie obliczony zasiłek chorobowy? Czy znaczenie ma wysokość wynagrodzenia u poprzedniego pracodawcy? Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Zgodnie z art. 36...